Recruter un frigoriste au Québec en 2026, c’est compétitionner avec tous les employeurs de votre région pour un bassin limité de candidats, dont la majorité est déjà en emploi. La bonne nouvelle : avec une campagne d’attraction ciblée plutôt qu’un simple affichage, et un modèle forfaitaire à prix fixe (pas de pourcentage du salaire), c’est un problème qui se règle. Voici comment MOM s’y prend.
La réalité du marché
Le frigoriste est probablement le métier le plus rare du secteur mécanique du bâtiment québécois : peu de diplômés chaque année, une demande en explosion avec les thermopompes et la réfrigération commerciale, et des employeurs prêts à surenchérir. Sans stratégie d’attraction, un poste de frigoriste reste ouvert des mois.
Comment on recrute ce profil
Notre approche combine trois leviers : une campagne d’attraction diffusée là où ces candidats passent leur temps (réseaux sociaux, ciblage géolocalisé autour de votre entreprise), une approche directe des candidats passifs déjà en poste, et un tri rigoureux pour ne vous présenter que des candidatures qualifiées. Le tout en forfait fixe établi d’avance : le prix ne change pas selon le salaire du candidat embauché.
On l’a déjà fait
On a mené des campagnes de recrutement de frigoristes et ferblantiers pour Lysair, Ventilation Hitech et 22 Degrés, en allant chercher des candidats passifs déjà en emploi. Voyez aussi notre page recrutement sectoriel pour d’autres mandats du même domaine.
Questions fréquentes
Combien coûte le recrutement d’un frigoriste avec MOM?
Un forfait fixe établi d’avance selon la rareté du profil et votre région, sans pourcentage du salaire annuel. Une agence traditionnelle facturerait 15 à 25 % du salaire du candidat; chez MOM, le prix est connu avant de commencer. Demandez une soumission, la réponse arrive en moins d’un jour ouvrable.
Quels sont les délais pour recevoir des candidatures?
La campagne est généralement en ligne en moins d’une semaine. Les premières candidatures qualifiées suivent en quelques jours à quelques semaines selon la rareté du profil et la région ciblée.
Couvrez-vous ma région?
Oui. Nos campagnes sont géolocalisées selon l’emplacement de votre entreprise, partout au Québec. Nos bureaux sont à Vaudreuil-Dorion et à Montréal.
Un poste d’frigoriste à combler? Parlez-nous-en ou appelez au (438) 256-3124 — réponse en moins d’un jour ouvrable.